[DOP] Cargos pagos + Vantagens!

Conheça a HIERARQUIA dos Cargos Pagos ©

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Sócio: 10 barras
Organizador: 15 barras
Organizador-Geral: 20 Barras
Organizador-Chefe: 25 barras
Inspetor: 30 barras
Supervisor: 35 barras
Supervisor-Geral: 40 barras
Perito: 45 barras


» SUPERIORES «

Comissario: 100 barras
Ministro: 150 barras
Embaixador: 200 barras
Executivo: 250 barras
Empresário: 300 barras
Acionista: Cargo não vendável
Promotor: Cargo não vendável

Equivalências (Cargos Pagos x Cargos Não Pagos)


Sócio - Sargento
Organizador = Aspirante
Organizador-Geral = Sub-Oficial
Organizador-Chefe = Oficial
Inspetor = Tenente
Supervisor = Capitão
Supervisor-Geral = Major
Perito = Tenente-Coronel
 
Comissario = Coronel
Ministro = General
Embaixador = Marechal
Executivo = Superitendente
Empresário = Comandante
Acionista = Comandante-Geral
Promotor = Conselheiro

Capítulo 1: Treinamentos obrigatórios para Cargos Pagos.

Art.1: Todos os cargos pagos devem receber os treinamentos.
Art.2: A ordem dos treinamentos deve ser obrigatoriamente seguida.
Art.3: Embaixadores acima devem ser [G] para adquirirem a medalha.
Art.4: Todos os Cargos Pagos devem carregar seu emblema/treinamento no perfil/missão, até adquirir a medalha. Após adquiri-la, um emblema substituirá todos os treinamentos/grupos: C.P - Medalhas.
Art.5: Cargos Pagos devem concluir TODOS os treinamentos exigidos antes da medalha.
Art.6: Ao conquistar a patente de VIP, é obrigatório para os Cargos Pagos a participação do Treinamento de Aptidão Militar (T.A.M) do grupo dos cargos pagos, o mesmo somente será promovido mediante aprovação dele.

• Sócio: Treinamento para Recrutas e T1.

• Organizador: Treinamento para Recrutas, T1 e TE.

• Organizador-Geral: Treinamento para Recrutas, T1, TE e TF.

• Organizador-Chefe: Treinamento para Recrutas, T1, TE, TF e T2.

• Inspetor e Supervisor: Treinamento para Recrutas, T1, TE, TF, T2 e T3.

• Supervisor-Geral, Perito, Comissário, Ministro, Embaixador, Executivo, Empresário, Acionista e Promotor:
» Treinamento para Recrutas, T1, TE, TF, T2, T3 e T4. [À partir de Empresário: TG]

Art.Adicional: O Cargo Pago ao ser promovido, deve fazer o treinamento de acordo com a patente exigida, mesmo já possuindo a medalha. Exemplo: Um Embaixador tem medalha e é promovido. Ele retira a medalha, faz o <T4> como Administrador e após a aprovação, coloca a medalha novamente. Isso serve para os demais cargos.

Art.5: Apenas advogados acima podem participar de atividades extras.
Art.6: Apenas advogados acima podem ser um GUIA - Com T4.
Obs: Informe-se com o líder de cada grupo para saber às exigências.

CAPÍTULO 2: PERMISSÕES.

Art.1: Apenas Vip acima possuem uniformes livres. (De acordo com o Estatuto Oficial)
Art.2: Apenas EMBAIXADOR acima tem permissão de promover de acordo com as permissões. (Cap.3)
Art.3: A medalha é OBRIGATÓRIA para promover, comandar e receber SENTIDO.
Art.4: Cargos Pagos recebem as mesmas punições que os cargos Não Pagos. 

CAPÍTULO 3: EXIGÊNCIAS PARA FUNÇÕES.

» Fase de adaptação [A.G] 一 Advogados acima (com o treinamento TF)
» Guias [G] » Advogados acima 一 (com o treinamento TF)
» Fase de Testes [Fp/Sp] 一 Advogados acima (com o treinamento TF)
» Supervisores de Promoções [Sp] 一 Advogados acima (com o treinamento TF)
» Treinadores [Trn] 一 Advogados acima (obrigatoriamente com a medalha)
» Membros da Comissão [Mc] 一 Stafs acima (obrigatoriamente com a medalha - participação por meio de convite)
» Membros/Coordenadores de Ronda [Mr/Cr] 一 Administrador acima (obrigatoriamente com medalha)
» Professores [Pf] 一 Administradores acima (Sendo [G] e obtendo obrigatoriamente a medalha)
» Produtores [Pd] 一 (Coordenadores acima, obrigatoriamente obtendo medalha)

CAPÍTULO 4: Esquema de PROMOÇÕES.

Art.1: Acima de ADVOGADO é OBRIGATÓRIO possuir a medalha e ser A.G para ser promovido.
Art.2: Abaixo de ADVOGADO, é permitido ser promovido sem a medalha, mas ter os treinamentos exigidos.
Art.3: Todos os Coordenadores acima DEVEM ser Guias e possuir MEDALHA para serem promovidos.
Art.4: Apenas EMBAIXADORES acima podem promover, obrigatoriamente com MEDALHA.

Art.Adicional - Permissões de promoção.

» Embaixador acima promove de SOLDADO a CABO sem permissão.
» Administrador e Escrivão acima promove de CABO a SARGENTO COM permissão.
» Delegado acima promove de SARGENTO a SUB-TENENTE COM permissão.
» Stafs-Geral acima promove de SUB-TENENTE a ASPIRANTE-A-OFICIAL COM permissão.
» Líder acima promove de TENENTE a CAPITÃO COM permissão (fora da reunião semanal)

» Stafs-Geral promove de CABO a SARGENTO SEM permissão.
» Líder acima promove de SUB-TENENTE a ASPIRANTE-A-OFICIAL SEM permissão.

Obs1: Segue a mesma exigência para às equivalências. Ou seja, se um Administrador pode promover um Cabo a Sargento, ele pode promover também um Agente-Geral a Agente-Chefe, COM permissão.
Obs2: Cargos pagos acima de VIP podem aplicar advertências - COM PERMISSÃO de um Diretor (Líder)

VANTAGENS - CARGOS PAGOS SUPERIORES ®

VIP: É considerado um cargo SUPERIOR, possui UNIFORME LIBERADO e tem acesso à SALA VIP.

STAFS: É considerado um cargo Superior, possui uniforme liberado, tem acesso à Sala Vip e participa de Reuniões. Participa de Grupos como: Oficiais e Superiores. Podem ter mais de 1 tarefa extra.

STAFS-GERAL: É considerado um cargo Superior, possui uniforme liberado, tem acesso à Sala Vip e participa de Reuniões. Participa de Grupos como: Oficiais e Superiores. Podem ter 3 tarefas extras. Promove SEM permissão de CABO a SARGENTO.

A Polícia DPH trabalha com bastante instrução para forçar a mente do policial, então após a compra de seu cargo saiba que você estará sendo testado e observado o tempo todo.  Agora que você já leu nossa política para cargos pagos copie e cole este link ao lado http://www.dphhabbo.com/t3-dph-estatuto e leia todas as regras de nossa polícia para ficar por dentro de tudo. 

CAPÍTULO 5: Honrarias para Cargos Pagos ®

Artigo 1: Todos os Cargos Pagos Superiores (Vip acima) poderão receber a honraria, desde que estejam em exercício do cargo e ativos, sendo observados unicamente pela Direção da Polícia DPH, não podendo ser indicados por outros policiais.

Artigo 2: A honraria será representada por uma ★ na missão sendo seu limite máximo de [3]. Ao ser promovido, o mesmo dará início a um novo ciclo de honraria. 
Uma (★) estrela representa bom trabalho e interesse em assuntos da DPH. 
Duas (★★) estrelas representam bom trabalho e boa atividade, comprometimento e confiança, atividade exemplar em base e desempenho em suas funções. 
Três (★★★) estrelas representam destaque em suas atividades e sua representação dentre os cargos superiores, estando em aptidão aos novos níveis hierárquicos consecutivos ao que possui.

Artigo 3 – Merecimento: É merecedor da estrela de honraria o superior que:

I. Demonstrar confiabilidade e segurança em suas atividades; 
II. Ser presente e ativo em base, não apenas ocupando lugares no centro; 
III. Estar interessado em envolver-se em grupos e atividades de superiores; 
IV. Representar-se com os melhores padrões dentro e fora da Polícia DPH; 
V. Ser útil ao fazer uso de seu cargo e também seus benefícios, como: Direitos, direitos administrativos, lideranças, permissões, promoções, palavra e poder; 
VI. Não envolver-se em amizades em suas decisões; 
VII. Agir de forma segura e independente ao posicionar-se diante dos inferiores;

Artigo 4 - Regras da Honraria: 
Cada estrela só poderá ser entregue ao mesmo policial a cada 20 dias. Ou seja, se você recebeu uma honraria em 1/5, só poderá receber a próxima em 20/05, não sendo uma obrigatoriedade. Esse prazo será considerado MÍNIMO, podendo estender-se até um tempo indeterminado. 
Pt.2: Apenas Diretores poderão entregar a honraria, e não será permitido um mesmo Diretor bonificar o mesmo policial mais de uma vez. Ou seja, se você foi retribuído por uma estrela pelo Diretor Ciclano, ele não poderá retribuir a próxima estrela seguida, apenas um outro Diretor ou a Diretoria em conjunto de decisão. 
Pt.3: Os superiores poderão, a qualquer momento, perder a estrela caso desrespeitem alguma regra da polícia DPH, seja rebaixado (automaticamente zera-se as honrarias), não cumpra com suas atividades ou permaneça ausente do habbo/polícia por um tempo estimado pelo Estatuto (3 dias sem aval concedido).
Artigo 5: Quem receber a honraria ganhará uma estrela na missão e um emblema que deixará registrado o recebimento.
Artigo 6 - Aplicação: Para uma honraria ser entregue, o Diretor indicador deverá ter 51% de acordo dos demais Diretores. Esta decisão deve ser feita em primeira visão na reunião dos diretores. Caso não seja possível, deve ser feito uma ligação entre todos, onde a maioria dos votantes terá a decisão final, sendo modificada apenas pela Presidência, caso necessário.